Emilio Solís Socio – Director En los últimos años, se ha extendido progresivamente el convencimiento práctico de que las políticas de retención del talento en las organizaciones ya no son necesarias y que, dado que en las circunstancias actuales, nadie, con talento o sin él, se va voluntariamente de ninguna empresa, ha dejado de ser rentable invertir [...]
Emilio Solís En muchas ocasiones explico, en cursos que imparto, las grandes diferencias que existen entre los conceptos de Compromiso y de Motivación, y la importancia práctica que tiene para todos los managers y gestores de personas distinguir perfectamente entre uno y otro. Sin embargo, continuamente podemos comprobar que no es fácil comprender la trascendencia práctica de esta diferencia y que [...]
Emilio Solís Director General En The Human Talent Factory, hemos desarrollado un Modelo de Talento que permite a cualquier tipo de organización, identificar, evaluar y desarrollar, de manera integral y sistemática, las cuatro dimensiones del talento humano con alto impacto en el desempeño y la contribución de las personas y los equipos, diferenciadamente por funciones [...]