Atracción y selección de personas2018-12-07T19:09:37+00:00

Descripción del proyecto

Atracción y selección de personas

“Aunque la formación y desarrollo son importantes, estoy convencido de que el reclutamiento y la selección, a largo plazo, lo son mucho más”. Stephen Covey.

La función de Atracción y Captación de Talento constituye un proceso clave en cualquier modelo de gestión de personas en las organizaciones.

El principal activo de la empresa son sus recursos humanos y resulta imprescindible disponer de un proceso capaz de identificar e incorporar a los profesionales más competentes del mercado para dar cumplimiento a la estrategia de la compañía y cumplir sus objetivos presentes y futuros.

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Objetivo

Capacitar a los participantes a diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección eficaces, rentables, válidos y fiables, asegurando la incorporación a la empresa de los profesionales más competentes.

Dirigido a

Managers y Profesionales tanto de Recursos Humanos como de las áreas de Negocio que asuman responsabilidades de selección de personas y colaboradores ..

Duración

1 jornada

Programa

  • Estrategia de RRHH y Selección de Personal
  • Employer Branding y Políticas de Reclutamiento. Fuentes
  • Cómo definir un Proceso de Selección eficaz y rentable
  • Análisis y definición del Perfil de Conocimientos, Experiencia y Competencias
  • Las Entrevistas no presenciales: telefónicas y on-line
  • Las Dinámicas de Grupo: aplicaciones y realización
  • La Entrevista Biográfico Profesional y la exploración de las Motivaciones
  • La Entrevista Focalizada de Competencias
  • La Toma de Decisiones en Selección
  • Los Informes de Selección

Detalles del Proyecto