Gestión de recursos humanos por competencias2018-12-07T19:09:37+00:00

Descripción del proyecto

Gestión de recursos humanos por competencias

“la única estrategia sostenible… son las personas”

El Modelo de Gestión de Recursos Humanos por Competencias es un modelo global y coherente, con un sólido fundamento teórico e investigativo, capaz de ofrecer un sistema integral de gestión de todos los procesos de recursos humanos adecuado al papel estratégico que las personas y su talento juegan en el volátil y competitivo marco de la economía y empresa actuales.

A través del concepto de Competencia, alinea la gestión de RRHH con la estrategia de la empresa y permite a la Dirección de RRHH posicionarse como función clave de la compañía.

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Objetivo

Dominar los fundamentos y aplicaciones de la Gestión de Competencias en cada proceso de Recursos Humanos y capacitar para la implantación del Modelo de forma eficaz.

Dirigido a

Managers y Profesionales del área de Recursos Humanos.

Duración

2 jornadas

Programa

  • Competencias: Antecedentes y Definiciones. Clasificación de las Competencias. Escalas de Medida. Diccionario. Perfiles de Competencias
  • Métodos y Técnicas para Observar y Medir Competencias. La Entrevista de Competencias. Assessment Center
  • Atracción y Selección de Talento
  • Gestión y Evaluación del Desempeño
  • Formación y Desarrollo de Competencias
  • Identificación del Potencial y Planes de Carrera
  • Gestión del Conocimiento
  • Estrategia y proceso de implantación de un Modelo de Gestión por Competencias

Detalles del Proyecto