Carlos Capacés Director Resulta que hoy nos despiden por las mismas razones que ayer nos contrataban. Ayer nos contrataron por poseer los conocimientos necesarios para la función a desempeñar. Nos contrataron por tener desarrolladas las habilidades y las destrezas suficientes que la experiencia y los años nos permitieron adquirir. Nos contrataron por [...]
Emilio Solís Socio – Director En los últimos años, se ha extendido progresivamente el convencimiento práctico de que las políticas de retención del talento en las organizaciones ya no son necesarias y que, dado que en las circunstancias actuales, nadie, con talento o sin él, se va voluntariamente de ninguna empresa, ha dejado de ser rentable invertir [...]
Carlos Capacés Director A algunos gustará más que a otros. Y es que en cuestión de música los gustos son y deben ser tan variados como lo son las canciones, sus letras, las notas, los instrumentos, sus cantantes, lo que evocan, lo que inspiran…, pero este extracto de una de [...]
Emilio Solís En muchas ocasiones explico, en cursos que imparto, las grandes diferencias que existen entre los conceptos de Compromiso y de Motivación, y la importancia práctica que tiene para todos los managers y gestores de personas distinguir perfectamente entre uno y otro. Sin embargo, continuamente podemos comprobar que no es fácil comprender la trascendencia práctica de esta diferencia y que [...]